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Negócios

CURSO DE EMPLOYER BRANDING

O employer branding — que, em uma tradução mais livre, significa “marca do empregador” — é um conjunto de técnicas e ferramentas para gerar uma percepção positiva do mercado a respeito de sua empresa como local de trabalho.
Imagem  CURSO DE EMPLOYER BRANDING
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DESCRIÇÃO DO CURSO

Você estudará como funciona o gerenciamento de equipes, como construir uma marca de presença para os públicos internos e externos, as principais fórmulas de avaliação de people analytics, as diversas formas de implementar a gamificação e muito mais.

O que você vai aprender

O que vamos aprender no curso?
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Aulas e aprendizado

Capítulo 1
Aula 1. Conceito Employer Branding
Aula 2. Estratégia de aplicação
Aula 3. Mapeamento
Aula 4. O que é branding?
Aula 5. Brand key
Aula 6. Personal branding
Aula 7. Perfil de candidatos
Aula 8. Experiência dos candidatos
Aula 9. Conexão com a marca
Aula 10. Propósito
Aula 11. Condutas e valores
Aula 12. Conceito EVP
Capítulo 2
Aula 13. Employer behaviour
Aula 14. Planos de cargos e salários
Aula 15. Turnover
Aula 16. Comunicação assertiva
Aula 17. Canais e redes sociais
Aula 18. Estratégias de LinkedIn
Aula 19. People analytics
Aula 20. Dados people analytics
Aula 21. Índice de produtividade
Aula 22. Jornada do colaborador
Aula 23. PDCA
Aula 24. Erros e acertos
Aula 25. Ecossistema digital
Capítulo 3
Aula 26. Glassdoor
Aula 27. Relatos de colaboradores
Aula 28. Características de um líder
Aula 29. Delegar x Delargar
Aula 30. Ferramentas de liderança
Aula 31. Técnica TALKER
Aula 32. Conceito embaixadores da marca
Aula 33. Engajamento e gamificação
Aula 34. Relevância
Aula 35. Planejamento de treinamentos
Aula 36. Análise de resultados
Aula 37. Case Netshoes
Aula 38. Case Booking.com
Aula 39. Case Google

Garantia incondicional

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Autores

Confira os autores do cursos
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Noara Carina Pozzer Barbosa
Noara Pozzer é especialista em atendimento, marketing e vendas. Ao longo de sua carreira, Noara escreveu livros na área de marketing, consolidou-se como treinadora de equipes de alta performance e desenvolveu o método de atendimento VIP.